Werte, die verbinden: Unternehmen für soziale Verantwortung ausgezeichnet

Joseph Baum- und Dr. Georg Goldstein Preis: Wiesbaden ehrt Unternehmen für soziale Verantwortung. Faire Arbeitsbedingungen, Diversität und Kulturförderung.

Die großen Kronleuchter im Festsaal des Rathauses dachte den Saal in ein warmes angenehmes Licht, während die geladenen Gäste Platz nahmen. Gespräche hallten durch den Saal, erwartungsvolle Blicke richteten sich zur Bühne. Es war die zweite Verleihung des Joseph-Baum- und Dr.-Georg-Goldstein-Preises, der Unternehmen und Institutionen auszeichnet, die sich in besonderer Weise für ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft engagieren. Die Stimmen im Saal verstummten, als Harald Kunze, Vorsitzender des Vereins, das Mikrofon ergreift.

Eine Ehrung mit historischer Dimension

Wir erinnern mit diesem Preis an zwei Männer, die früh erkannten, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen müssen, betonte Kunze. Joseph Baum, ein Wiesbadener Unternehmer, und Dr. Georg Goldstein, ein Volkswirt aus Berlin, hatten einst mit der Gründung der Deutsche Gesellschaft für Kaufmannserholungsheime (DGK) und dem Bau von Kaufmannserholungsheimen einen sozialen Meilenstein gesetzt. Heute dient ihr Erbe als Vorbild für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Oberbürgermeister Uwe Mende hebt in seinem Grußwort hervor, wie wichtig diese Werte in Zeiten globaler Krisen sind: Unternehmen, die soziale Verantwortung übernehmen, sind der Kitt unserer Gesellschaft. Sie sichern nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch die demokratischen Grundwerte.

Drei Preisträger und drei Lauditoren

Die Preisverleihung wurde von bewegenden Laudationes begleitet. Der Nachbar Siegfried Huhl würdigte die Firma Schreiner für ihre Innovationskraft im Handwerk: Hier wird gezeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung kein Widerspruch sind. Das Unternehmen lebt vor, dass eine starke Belegschaft das Fundament langfristigen Erfolges ist.

Sascha Schmidt vom DGB lobt das Kulturzentrum Schlachthof für seine vorbildliche Organisationskultur: „Hier wird Demokratie nicht nur gepredigt, sondern gelebt. Diese Form der Selbstverwaltung ist ein inspirierendes Modell für andere Kulturinstitutionen.“

Huhle Schreiner Elektroanlagen

Huhle Schreiner Elektroanlagen beeindruckt durch eine vorbildliche Unternehmensführung, die das Wohl der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen bietet eine Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich und fördert die Weiterbildung seiner Belegschaft durch monatliche Schulungen und regelmäßige Werksbesichtigungen. Besonders bemerkenswert ist die finanzielle Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg: Sie erhalten Gewinnbeteiligungen und profitieren von betrieblichen Gesundheitsprogrammen. Zusätzlich engagiert sich das Unternehmen für soziale Projekte in der Region.

R+V Versicherung

R+V Versicherung erhält den Preis für ihre umfangreichen Maßnahmen zur Förderung von Diversität und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Die Versicherung setzt sich aktiv für die Gleichstellung der Geschlechter ein und bietet gezielte Förderprogramme für Frauen in Führungspositionen. Zudem wurde ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen, das Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg begleitet. Die R+V bietet ihren Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine firmeneigene Fitnessanlage. Ein besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung genossenschaftlicher Projekte, wie etwa der Gründung von Schülergenossenschaften und dem regionalen Schul-Award.

Kulturzentrum Schlachthof

Kulturzentrum Schlachthof wird für seine basisdemokratische Unternehmenskultur und seine aktive Förderung von Kunst und Kultur ausgezeichnet. Der Schlachthof setzt auf ein kollektives Führungsmodell, in dem alle Mitarbeitenden gleichberechtigt an Entscheidungen teilhaben. Mit über 400 Veranstaltungen im Jahr ist das Kulturzentrum ein fester Bestandteil der Wiesbadener Kulturszene und ein Anziehungspunkt für Künstler aus ganz Deutschland. Zudem fördert der Schlachthof gezielt Frauen in der Musikbranche und setzt sich gegen die Ungleichbehandlung in der Kulturwirtschaft ein. Eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und faire Bezahlung sind zentrale Elemente des Arbeitsmodells.

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Zum Abschluss richtet sich Kunze noch einmal an die Gäste: Die heutigen Preisträger sind ein leuchtendes Beispiel dafür, dass nachhaltiger Erfolg nur mit und durch die Menschen gelingt. Ein Applaus erfüllt den Saal, während die Preisträger ihre Trophäen entgegennehmen, sich noch einmal für ein Gruppenfoto aufstellten und dann zum geselliges teil des abends übergingen.