Agentur Scholz & Volkmer setzt auf JobTicket

Gedeihen statt Wachsen und dabei mobil und klimaneutral sein – das ist das Motto der Wiesbadener Digitalagentur Scholz & Volkmer. Unsere Vision – Null Emission lautet die Strategie von ESWE Verkehr. Die Zusammenarbeit beider Wiesbadener Unternehmen mit nachhaltigen Zielen mündet im RMV-Jobticket Premium für die fast 100 Mitarbeitenden am Agenturstandort Wiesbaden. Zum 1. April hat die Kooperation begonnen.

„Wir freuen uns über jeden Fahrgast im Wiesbadener Personennahverkehr und jeden neuen Kunden, der unsere Jobticket-Angebote aktiv nutzt.“ – Holger Elze, Geschäftsbereichsleiter Rechnungswesen und Vertrieb bei ESWE Verkehr

Mit einer Strategie für nachhaltiges Wirtschaften hat sich die Digitalagentur Scholz & Volkmer GmbH einen Namen in der Kommunikationsbranche erarbeitet. Die Agentur betreut viele regionale Projekte von Kunden aus den Bereichen Mobilität, Verkehr und nachhaltiges Wirtschaften. Dadurch orientiert sich deren eigenes Handeln auch an diesen Werten. Die Arbeiten der Agentur, die einen Sitz in Wiesbaden und Berlin hat, wurden mit über 650 Auszeichnungen prämiert. Beim Thema nachhaltiges Wirtschaften kommt man an der Bedeutung des Öffentlichen Personennahverkehrs praktisch nicht vorbei. Daher ist es logisch, dass für die fast 100 Mitarbeitenden von Scholz & Volkmer am Standort Wiesbaden ein Jobticket ein konsequenter Schritt ist. Damit können die Kreativen der Agentur im gesamten Verbundgebiet des RMV Busse, S-Bahnen, Regionalzüge sowie Straßen- und U-Bahnen nutzen. Von drei möglichen Varianten ist das Jobticket Premium die hochwertigste.

„Wir sind über diese neue Zusammenarbeit – in diesen aktuell außergewöhnlichen Zeiten – besonders glücklich. Auch weil dies ein Zeichen ist, in schweren Zeiten die öffentlichen Verkehrsmittel nicht schwach zu reden.“ – Holger Elze, Geschäftsbereichsleiter Rechnungswesen und Vertrieb bei ESWE Verkehr

Rund ein Jahrzehnt lang schon erstellt Scholz & Volkmer als erste deutsche Digitalagentur einen hauseigenen Klimareport. Er belegt, dass die Agentur klimaneutral arbeitet. Diese Ziele verbinden sich nahtlos mit dem Weg von ESWE Verkehr. Der Mobilitätsdienstleister stellt seine gesamte Dieselbusflotte um auf umwelt- und klimafreundlichen Antrieb, der zugleich nachhaltig ist. Am Ende dieses Weges sind für ESWE Verkehr nur noch Busse mit Batterie- oder Wasserstoffantrieb unterwegs, die bei ihrem Betrieb keine Abgase oder Lärm erzeugen. Daher verbinden sich hier die Unternehmensziele beider Geschäftspartner dadurch in fast optimaler Weise.

„Je mehr Menschen Bus und Bahn nutzen, desto weniger Stau, desto besser die Luft.“ – Michael Volkmer, Inhaber und Geschäftsführer von Scholz & Volkmer

Die neue Zusammenarbeit gründet auf dem Jobticket. Es wird auf einer Chipkarte ausgegeben, dem sogenannten eTicket RheinMain. Darauf sind persönliche Daten des Karteninhabers so abgespeichert, dass die Daten gegen Mitlesen durch Unbefugte gesichert sind. Das Jobticket ist eine persönliche Fahrkarte, ist nicht übertragbar und gilt nur in Verbindung mit einem Lichtbildausweis. Es gelten die RMV-Mitnahmeregelungen: Werktags ab 19:00 Uhr und an Sams-, Sonn- und Feiertagen in Hessen ganztags, dürfen ein weiterer Erwachsener und beliebig viele Kinder unter 15 Jahren mitgenommen werden. Das Jobticket ist im Vergleich für einen Fahrgast günstiger als eine reguläre Monats- oder Jahreskarte.

Neue Reize

Die Agentur schafft konkrete Angebote, die meist zusätzlich gefördert werden. Wer beispielsweise an 80 Tagen mit dem Fahrrad zur Arbeit fährt, erhält am Jahresende einen zusätzlichen Tag Urlaub. Zur Erreichung des Zieles dürfen auch die orangenen Mieträder von ESWE Verkehr meinRad genutzt werden.

Foto: Scholz & Volkmer fahren Bus und Bahn ©2021 Volker Watschounek

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Die offizielle Internetseite von ESWE Verkehr finden Sie unter www.eswe-verkehr.de.