Wiesbaden schließt das SAP4HANA-Projekt ab, modernisiert Verwaltungsprozesse, stärkt Digitalisierung, verbessert Steuerung.
Der Go-Live zum 1. Januar 2026 erfolgte termingerecht und stabil. Mit der Umstellung auf S/4HANA werden die Buchhaltungs- und Einkaufsprozesse der Verwaltung schlanker, Abläufe werden standardisiert und automatisiert sowie manuelle Tätigkeiten und Fehlerquellen reduziert.
Was ist SAP S/4HANA?
SAP S/4HANA (SAP Business Suite 4 SAP HANA) ist die aktuelle, intelligente ERP-Suite der vierten Generation von SAP, die 2015 eingeführt wurde. Sie läuft ausschließlich auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA, was Echtzeit-Datenverarbeitung, höhere Geschwindigkeiten und ein vereinfachtes Datenmodell ermöglicht. Das System ist der Nachfolger von SAP ECC und bietet verbesserte Benutzeroberflächen durch SAP Fiori.
„Wir sehen uns mit der Plattform SAP S/4HANA zukunftssicher und technologisch gut aufgestellt und werden die entstandene Innovationskultur künftig weiter ausbauen“, betont Bürgermeisterin und Digitalisierungsdezernentin Christiane Hinninger. Mit Abschluss des Projektes sei ein großer Meilenstein im anspruchsvollen Digitalisierungsportfolio der Landeshauptstadt erfolgreich umgesetzt worden.
Gelungene IT-Integration
Oberbürgermeister Gert-Uwe Mende dankte im Rahmen der Projektabschlussfeier im Wiesbadener Tattersall allen Beteiligten aus Verwaltung, Eigenbetrieben, dem städtischen IT-Dienstleister Wivertis und dem Beratungshaus Nagarro ES für ihren außergewöhnlichen Einsatz: „Dieses Projekt war nur möglich durch den enormen Einsatz vieler Kolleginnen und Kollegen zusätzlich zu ihrem Tagesgeschäft. Darauf können wir als Stadt sehr stolz sein.“ Wiesbaden gehöre zu den wenigen Organisationen, die eine Transformation dieser Größenordnung im Zeit-, Budget- und Qualitätsrahmen umsetzen konnten, bekräftigte Mende. Dies wurde durch die Projektleitung der Nagarro ES, die als erfahrenes SAP-Beratungshaus das Projekt begleitet hatte, uneingeschränkt bestätigt.
Cut-Over- und Migrationsmanagement
Stadtkämmerer Dr. Hendrik Schmehl betonte die professionelle Projektorganisation und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit: „Klare Strukturen, verlässliche Entscheidungswege und ein starkes Projektteam waren der Schlüssel zum Erfolg.“ Besonders hob er die hohe fachliche Kompetenz, das Engagement der Mitarbeitenden sowie das exzellente Cut-Over- und Migrationsmanagement hervor.
Neue Maßstäbe im Change Management
Mit der Einführung von SAP S/4HANA und innovativen Lösungen wie der SAP Analytics Cloud verbessert die Stadt ihre Steuerungsfähigkeit deutlich. „Wir schaffen damit eine moderne Grundlage für Haushaltsplanung, Prognosen und ein transparentes Berichtswesen“, so Schmehl.
Auch im Bereich Qualifizierung und Change Management wurden neue Maßstäbe gesetzt. Oberbürgermeister Mende erklärte: „Mit modernen Lernformaten und einem starken Change-Management haben wir die Grundlage für eine hohe Akzeptanz in der Verwaltung geschaffen.“
Symbolfoto – Neues Rathaus Wiesbaden ©2024 Von Alexander Hoernigk – Eigenes Werk, CC BY-SA 4.0
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